天松医疗二上北交所失利，“离职员工经销商”惹质疑

一、医疗员工案例背景机关党组织、在职党员到社区报到工作，是深化机关党员干部联系服务社区群众的重要举措。

山东省会济南中心城区290余个社区与省、北交市两级240余个机关党组织、12300余个党支部、13万余名在职党员联系对接。

从过去实践看，所失商惹存在两方面矛盾问题：所失商惹一是机关单位在“双报到”中各自为战、资源力量分散，一些群众期盼的实事无法独立办成；二是社区同时对接多级多部门，承接任务较重，疲于应付。

如果不认真加以解决，利离职不仅发挥不了“双报到”作用，反而会滋生形式主义、官僚主义，给基层造成新的负担。

如何整合省市两级机关资源力量，经销做实做优“双报到”工作，是摆在我们面前的一个新课题。

山东省委省直机关工委、质疑济南市委市直机关工委积极主动作为，质疑针对“双报到”工作存在的矛盾问题，结合贯彻落实省市一体化推进济南加快发展工作部署和推进党史学习教育，积极创新工作举措，有力推动“双报到”工作和“我为群众办实事”实践活动深入扎实开展，取得重要实践成果。

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